因公司发展需要，近日发布了SEO人员招聘信息。作者恰好负责面试这些候选人。因为我觉得这个行业很火爆，而且有很多申请者。当然，还有更多的问题。我想通过一些个人经验和经验在这里。本文主要探讨了对营销人员优化的几点看法。希望本文能引起所有对本行业感兴趣或准备进入本行业的朋友的关注。
我想问的问题是：你的网站优化，SEO和其他知识来自哪里？你在看书，看论坛，还是训练？许多新手几乎被惊呆了，回答不了这个问题。其实，我的问题主要是澄清一个观点：连队需要理论扎实的人才，其次是实战人才。阅读是我的许多爱好之一。如果没有坚实的理论基础来指导，就很难用一些技巧来应对当今复杂的网络营销环境，特别是搜索引擎的频繁变化和各种社交媒体营销的信息爆炸。本文讨论了三个问题。
对薪水的看法。
如果你是这个行业的新手或新手，不要期望高薪。这直接关系到你的能力。一般企业，正常比例为1:5，比例为1:3。如果公司给你2千美元的薪水，你将创造至少6千美元的综合福利。这里指的是综合效益。也许你的年龄，经验和个人影响可能会带来额外的好处。这是公司的综合指标。如果不清楚的话。这是一个大问题，需要认真思考。公司不可能亏本做生意。企业要发展就要赚钱。
第二个问题：对能力的认识
几乎是这个行业的新人都会注意到一个大问题：如何做到排名靠前。甚至有很多人认为企业招聘SEO人员来做排名。这是个人认知的问题，也是公司领导的认知问题。说白了。公司招聘这个岗位，要解决的是如何多赚钱，大多数公司基本上不在乎你用什么样的手段。你应该弄清楚这一点。即使你在求职时会要求很多这方面的手段和技巧，你也要知道自己是否适合这个职位，是否能为公司赚更多的钱。必须理解这一点。如果你没有足够的身高来表达你的能力。如果你不能抓住企业的核心，即使你是一个大师，也很难找到一份满意的工作，除非你自己开公司。
对于初学者来说，首先要了解各种概念理论，了解什么是网站结构、外部链、内部链等，新手不要通过论坛等地方学习。大多数论坛都是初学者的。
新手应该从理论基础出发，推荐Zac的两本优化书籍，一定要读，并且要记住和用心，然后在实践中。长尾理论这本书一定要提到，如果没有大量长尾来抄底，很难使一个网站流量大。当你知道如何分配这些长尾巴，你会考虑战术吗。在这一点上，你需要注意红海战术和蓝海战术书籍。让你明白什么是热，什么是冷。如果你不能准确判断哪些地方适合你去优化。这也是徒劳的。在理解了这些基本概念之后，您可以阅读一些技术文章。我觉得你应该先了解小企业是否需要做免费推广，然后再关注如何做BTB免费信息，如果你使用博客引流，如何使用软文吸引流量，如何建立诱惑链等，再加上你的实战。在这个时候，可以说你是一个初学者。我认为找一份合适的工作不是问题。