很多公司长期以来都把百度等搜索引擎放到竞价中，客户效应得到了很大提高，但单客户转型的成本也在不断增加。同时，很多公司开始招募SEO技术或直接找SEO外包公司合作。
竞价和搜索引擎优化是目前搜索引擎的两种互补方式。如果有更多的展示，客户会抓住更多的机会。因此，建议企业两者同时进行。如果是中小企业，可以只投标。如果有多余的成本，搜索引擎优化是一个必要的推广。很多公司不知道是通过招聘技术来优化搜索引擎优化，还是直接向外包公司进行优化。以下是一些建议：
一线城市SEOER招聘的工资约为每月8K，不包括公司的各种福利。对于一个在二三线城市做SEO的技术人员来说，工资大概是5千/月，不算公司的福利。这是一般情况，这是招聘技术人员谁刚刚学会搜索引擎优化两三年。如果招聘有5年SEO经验的员工，工资可能不低于12K/月，这是目前SEO专业招聘的现状。
有很多SEO外包公司，并且有不同程度的SEO外包费用。在这个行业没有固定的价格，因为每个公司都有不同水平的搜索引擎优化技术，所以价格是非常不同的。根据我们的SEO经验，中小型网站的SEO优化成本是每年3-5万元，而大型网站的SEO优化成本是几元。搜索引擎优化外包公司只需要两三千。排名上升后，他们每个月都要交一些维修费。他们不需要整天担心网站的运作。这真的很容易。
SEO是一个系统工程，一两句话确实不清楚，我们一般可以考虑以下几个方面：
1、网站结构清晰，栏目不乱，层次不复杂
2、代码很简单，没有垃圾代码，满足W3C等**标准
3、发送更多的原始内容，更多的文本和更少的图片，图片应该有ALT信息
4、不要相信体重。不是百度官方认可的索引，而是一些站长平台的第三方算法
5、持之以恒。黑帽子和屏风都是浮云。临时紧急情况可以处理。这不是一个长期计划
6、搜索引擎优化的终目的是方便人们的搜索，更好地为人们提供有用和必要的信息，比垃圾和纯广告更清晰地展示有价值的内容（如果你需要做广告，请使用百度竞价、谷歌广告词等）请记住这些，否则，你所做的一切都将与搜索引擎优化背道而驰。
通过以上的信息和建议，我相信您已经解决了“做SEO的技术人员好还是找外包？”或者中小企业建议外包，有实力的大中型企业建议直接招聘SEOER团队，因为只招聘一个SEOER进行SEO优化是没有用的。搜索引擎优化需要结合网络编程，文案，分析和搜索引擎优化。