SEO应该由内部SEO人员主导，而SEO公司和SEO顾问只是辅助角色。很多企业把SEO的工作外包给SEO公司，然后开始等待结果，希望下个月公司的销售能恢复生机，这其实是不可能的。SEO不是那么神奇，不是那么快，甚至不太可能完全外包。企业进行SEO的途径是关注内部SEO人员，让SEO顾问监督外包的SEO公司。如果SEO项目不是很大，也可以用内部SEO人员来代替SEO顾问，但前提是内部SEO人员必须具备SEO技术实施和战略规划的能力。
KPI（key performance indicator）是用来衡量工作效果的指标，也称为主要绩效指标、重要绩效指标或绩效评价指标。它是衡量管理工作效果的重要指标，对于一个数据管理工具来说，它必须是客观的、可测量的。
不同的公司可能有不同的任务目标、不同的任务目标和不同的关键绩效指标。然而，在SEO方面，一些关键绩效指标基本相同，例如搜索排名或搜索排名增长率（但不是的关键绩效指标）、自然搜索流量、自然搜索流量比例、r0i（投资回报率）、目标转化率（必须先定义什么转化率）、CTR（点击率），搜索访问率（可以说是seovisibilityk自然连接的数量或增长率）、自然搜索导入页面的数量、导入页面上的平均关键字数量、关键字转换率等。
SEO操作应该关注社交、本地、移动和内容，
此前，有人提出所罗门是指社交、本地、移动和商务
如上所述，内容必须能够兼顾用户和搜索引擎，这样消费者可以在阅读内容后采取行动，搜索引擎也可以在阅读内容后执行正确的行动。所以网站内容应该起到推动作用。如果网站有太多的非驱动性内容，那么网站肯定起不到作用。
要让消费者在阅读内容后采取行动，网站必须有说服力的内容。为了让搜索引擎在搜索后执行正确的操作，网站必须有正确的标记（如HTML标记或语义标记）。