众所周知，随着科技的进步，互联网和移动互联网是各公司产品推广和推广的桥头堡。也可以说，互联网赢得了**。无论是企业还是个人，都在努力打造自己的IP，如果想在传统渠道上分享，其难度可想而知，在互联网普及之前，你只能砸广告费。这种促销不仅价格昂贵，而且一旦停止投资，效果马上就会下降，很快就会被遗忘。
但随着互联网进入每个家庭，每个人都拥有一个移动互联网终端，广告的思维不再局限于通过电视屏幕将其推向观众。每个人都会上网。只要页面扩展到用户的手机屏幕上，只要你的网站和个人，广告推广就会实现。主页经常出现在用户搜索时，所以你的品牌可以很容易地建立。
例如，我推广并优化了一个教育学习网站“东方阳光教育”。通过SEO，我对“东方阳光教育”、“绵阳课外辅导”、“盐亭课外辅导”、“新西街阳光教育”等关键词进行了排名。随着时间的推移，越来越多的人会通过互联网进行搜索。你也可以找到，并进一步转移和交易可以。
尽管搜索引擎优化的威力巨大，但许多企业和个人仍然感到束手无策。为什么其他企业能通过互联网带来源源不断的客户，却无能为力呢？可以说，传统企业爱恨SEO。由于不愿意错过互联网带来的时代机遇，他们只能去搜索搜索引擎优化的接单公司。他们希望借助搜索引擎优化（seo）的帮助，对网站进行排序，并将网站优化到主页。不幸的是，他们不知道像他们这样的公司有很多，他们被这些接单公司“砸”了无数次。那为什么呢？
事实上，一家十余人的公司在SEO接单公司，这家接单的企业有几百家甚至上千家，它还能有很好的服务吗？更不用说升职了，他们只是忙着更新文章。很多时候，一些老板抱怨说，“他们花了三个星期才更新一个标题！”很难想象一个模板制作的网站如何与竞争对手竞争。
一般来说，企业找SEO接单的公司，会问清楚哪些关键字要排名，以及要多少关键字和排名难度收费。其次，为了省力和赚更多的钱，seo订单公司会毫不费力地选择几个关键词来愚弄客户。如果我做到了，我一定会把“绵阳市课外辅导”、“燕亭市课外辅导”、“东方阳光教育”、“阳光教育”、“燕亭市中小学课外辅导”等关键词记下来，确保用户在搜索相关词汇时能找到我的品牌。
搜索引擎优化人才的良好标准：
1、一个好的SEO人员需要主动了解企业文化、用户需求、行业动态。只有这样才能有针对性地优化企业网站。
2、优秀的SEO人员应该能够通过SEO了解行业覆盖范围，而不是简单地做几个关键词。我们应该放眼全球，了解互联网的运作规律，才能更好地深入推广品牌。
3、SEO人员还需要了解市场和营销的规律，从而保证转化率，促进客户保持联系和订单。
排名不仅是我们站长的心愿，更是企业的宣传方式，为互联网提供更多有价值的网站，也是每个SEO员工都应该争取的目标。