关于SEO优化来说，许多企业都不生疏。可是，绝大多数公司连网络营销团队都没有组成，哪里来的专业的SEO人员?而招聘SEO吧，商场上许多都是水货，尽管SEO的薪酬遍及不高，但也经不起糟蹋啊!成果就是企业招聘了专业的SEO人员，但SEO却迟迟出不了作用。所以，包含许多大公司，对企业网站是否需求招聘专职SEO，仍是做SEO外包，都很困惑。
企业招聘专业SEO的几大难题:
1、简单招聘到水货SEO，而SEO是慢工出细活(黑帽在外)，因而许多SEO给老板的答复是:你不明白，作用没那么快。老板等三个月能够，等半年能够，等一年还没有作用，时刻糟蹋了，互联网给的时机盈利也消失了。
2、本钱高。SEO的商场薪酬并不高，一般的企业只能给得起5000-6000，而真实有水平的SEO人员，是不可能拿这点薪酬去上班的。这就造成了商场有需求，但人才很紧缺的局势。
3、老板对SEO的认知不同。许多老板都以为SEO是免费优化，那它自身就比SEM省钱。其实这是一个误区，SEO仅仅相关于SEM来说，带来的流量是不必付费给第三方渠道的，这个免费是根据百度、360等搜索引擎而言的;而SEO其实也是付费的，他付的费，是给优化人员。所以，这部分钱是必不可少的。可能正是因为这样的认知，商场遍及SEO薪酬才不高吧。
那么，企业SEO优化是否有必要要做呢?
答案是必定的。SEM作用是不错，但仅仅根据广告投进带来的利益，一旦企业呈现奖金情况，广告中止投进，则给出售带来的冲击是丧命的。而假如具有一个不分区域、时段都具有天然流量的网站，这种冲击底子不存在。乃至关于关键词比较单一的企业来说，做一个主关键词上去，就直接省去了SEM绝大部分的费用。
鉴于上述的SEO一般从业者情况，特别是上海公司SEO优化的现状，咱们主张企业SEO需求外包。
1、SEO外包能快速收效。因为SEO关键词排名不同于其他代运营项目，排名上去是直接目标，所以，作用能够确保。
2、SEO外包能让企业网站良性健康发展。尽管SEO有黑帽和白帽之分，但其实其底子都是环绕搜索引擎算法做文章，白帽是尽量契合百度算法，黑帽是尽量钻算法缝隙。这和实际社会中人与法令的联系是相同的。所以，实际社会中，咱们能看到，往往成功人士有好坏之分，但规范都不相同。这就是我想表述的观念:不管白帽仍是黑帽，都仅仅技术手段，只要和算法保持一致，能成功，就是好帽。
SEO外包公司，通过白帽和黑帽的联合操作，能够让企业更健康、更良性、更持续发展。
3、SEO外包能使企业节省很多本钱。因为SEO优化人员真实人才难求，造成了SEO人员薪酬水平和实际操作水平的巨大反差，所以SEO外包是仅有途径。
好了，文章的终，咱们做一下广告，咱们公司是专业的上海SEO外包公司，百度一下"上海航志"或"航志网络"即可，欢迎有需求的公司来撩。